管理体制

在日管理体制について


1、講習

当組合では、十分な体制と講習計画を整え、20日間で指導と教育
●専門的な知識を有する外部講師が指導(入管法・労働関係法令)
●技能実習および日常生活を、効果的かつ安全に行うための日本語教育
●宿舎での規則や団体生活、宿泊施設の注意事項
●受け入れ先企業の詳細な規則や実習内容の説明

 

2、在日管理

当組合の徹底した実習生在日管理の概要
●精神面の負担にならないよう中国人スタッフによるアフターケアの徹底
●日本・中国人スタッフによる受入れ企業や宿舎の定期訪問、実習生の健康管理、安全衛生面の徹底管理
●受入れ先地域のイベントの参加(地区の催しや盆踊り、地区清掃活動など)
●実習生とのコミュニケーションづくり(文化や風習の違いに対応)
※JITCO主催の自主点検講習会にて、在日管理面での模範事例の発表の実績があります。



3、日本語教育

日本語レベルアップのため、当社独自の日本語教育指導の概要
●中国人スタッフによる定期的勉強会の実施
●日本語能力試験及び、JITCO主催の日本語作文コンクールへの積極的な参加
●公的な日本語能力試験合格者への賞状授与・記念品進呈